Selon une étude publiée en ce début d'année, le stress au travail aurait coûté entre 2 et 3 milliards d'euros en 2007. Cela inclut les "dépenses de soins, celles liées à l'absentéisme, aux cessations d'activité et aux décès prématurés".

Autrement dit, l'étude n'a pris en compte qu'un seul facteur de stress, le "job strain" ou "situation de travail tendue". Ces termes désignent la pression subie ("taches effectuées à cadences rapides et soumises à des échéances serrées") combinée à  l'absence d’autonomie dans le travail. Or, le "job strain" ne représente qu'un tiers des situations de travail stressantes.

Le coût social du stress au travail est donc ici largement sous-évalué mais a le mérite de donner un premier ordre d'idée.

Pour en savoir plus : www.inrs.fr

Auteur : Institut Moncey

Source : Institut national de recherche et de sécurité pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles (INRS), 6 janvier 2010.

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